コンサルタント・講師
| ◆苅部 彰夫 | |
| 株式会社アーバンスタッフ インターナショナル代表取締役社長、 中小企業診断士。 明治大学法学部卒業、大手ゼネコン及びＩＴ企業（NEC、富士通等）の研修会講師、中堅・中小企業のコンサルティング100社以上の実績がある。 チャレンジャー・グレイ・クリスマス株式会社 （米国No.1 再就職支援会社日本代表法人）を設立、代表取締役を経て現職。 著書に「今、なぜ人材派遣か」（恒友出版）、「建設会社の運営マニュアル」（清文社）、「再就職支援」（東洋経済新報社）監修。 |  |
| ◆大橋 周治 | |
| 経営コンサルタント・公認会計士。 中央大学経理研究所修了、日本能率協会入社。株式会社日本能率協会コンサルティング（JMAC）元常務取締役。 経営コンサルタントとして上場企業を中心に１００社あまりのコンサルティングを行っている。 １９９１年から２００１年まで JMAC AMERICAの立ち上げと社長業に従事。 著書に「経営管理技法集」（第一法規）、「１円起業―成功の7つのポイント」（祥伝社）、「小売経営入門」（日本能率協会）、「不良債権処理と企業再建Ｑ＆Ａ」（共著/中央経済社）等多数。 |  |
| ◆福田 俊男 | |
| 早稲田大学政治経済学部卒業、株式会社ヤナセ入社。メルセデスベンツ販売担当。 株式会社ビジネスコンサルタントで営業から研修コンサルタントを経て独立、現在に至る。 「人生はセールス」を信条に、セールスコーチング研修やマネジメントコーチング研修等で、 大手企業の社員教育に活躍している。 |  |
| ◆又村 紘 | |
| 慶応義塾大学経済学部卒業、日本ＩＢＭ入社。国際調達、生産管理部門を経て本社人事採用センターマネジャー、常務取締役補佐、人材開発担当次長歴任後退社。 その後、ＢＭＷ人事部長、デルコンピュータ人事本部長、日本サンマイクロシステムズ取締役人事総務本部長を経て独立。 豊かな経験と快活なキャラクターで受講者からの信頼を集めている。 著書に「敵を味方に変える人間術」（東洋経済新報社）、「人生リエンジニアリングのすすめ」（日新報道）、「転機を飛躍に変える70の法則」（講談社）等多数がある。 |  |
| ◆金森 捷三郎 | |
| 早稲田大学政治経済学部卒業、戸田建設株式会社入社。 人事部長、管理本部長、代表取締役専務執行役員を歴任。 経営管理全般及び人事・教育・能力開発分野を得意とし、過剰と言われる建設業就業者の転身課題をライフワークとして取り組んでいる。 |  |
| ◆大塚 徹夫 | |
| 特定社会保険労務士、中小企業診断士、キャリアカウンセラー。 早稲田大学第一文学部心理学科卒業、 株式会社ジュンを経て東光株式会社人事部長。 2004年に独立し、人事コンサルティング及び能力開発研修等に携わる。 現在は、航空自衛隊や大手企業の人材開発、再就職支援における多くの実績を持つ。 高い分析力と、実務に即したアドバイスに定評がある。 |  |
| ◆新村 知彦 | |
| 上級生命保険設計士、キャリアコンサルタント。 富山大学経済学部卒業。キャリアデザイン研修、ライフプラン研修、再就職支援研修担当。 航空自衛隊や大手企業の人材開発、再就職支援における講義ならびにカウンセリング経験が豊富。 人情味あふれる親しみやすい解説で、企業・受講者からの信頼が厚い。 |  |
| ◆横山 宜之 | |
| 産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、年金アドバイザー。 専修大学経済学部卒業、大手アパレルメーカーおよび小売業においてマーケティング、人事教育を担当。現場構造改革に携わる。 幅広い業種に対する人事コンサルティング、 研修講師の経験豊富。組織改革に向けた実践的なアドバイス、人材代謝、評価・処遇制度運用、個別労使問題等の労務対策に定評がある。 |  |
| ◆村川 幸枝 | |
| 産業カウンセラー、キャリアコンサルタント。 大阪教育大学卒業、ソニービルショールームの教育・運営担当として活躍。 現在は、再就職支援における自己理解・メンタルへルス、キャリアカウンセリングから、接遇やプレゼンテーション等の実務研修まで、受け持つ範囲は幅広い。 前向きな気持ちに応える丁寧できめ細かい対応に、受講者からの信頼を集める。 |  |
